U okviru aktivnosti projekta Bit i boje održivog razvoja (Bore) sudjelovali smo na skupu “Doprinosi revizije i evaluacije boljem upravljanju javnim politikama” održanom u Ekonomskom institutu, Zagreb, 30.10.2025.

stu 3, 2025 | Vijesti

U Ekonomskom institutu, Zagreb, u suradnji s Hrvatskim evaluacijskim društvom (HEVAL), održan je 30. listopada 2025. skup „Doprinosi revizije i evaluacije boljem upravljanju javnim politikama“, u okviru kojega je organiziran panel na kojemu je, ispred IRMO tima stručnjaka iz područja evaluacije javnih politika, sudjelovala Sanja Maleković.

Skup je organiziran kao dio Programa studijske posjete Hrvatskoj u okviru projekta „Unapređenje vještina monitoringa i evaluacije (praćenja i vrednovanja) za javne i državne službenike iz Sjeverne Makedonije“, koji zagovara važnost praćenja i vrednovanja u javnom sektoru kao temelja za transparentnost, odgovornost, donošenje odluka utemeljenih na dokazima i upravljanje usmjereno na rezultate. Cilj spomenutog projekta jest povećati svijest državnih službenika o važnosti učinkovitijeg korištenja evaluacije u provedbi javnih politika, strategija, programa i proračuna.

Sanja Maleković na panelu je predstavila IRMO projekte koji su se odnosili na evaluacije strateških planova kao temelja za provedbu javnih politika na nacionalnoj i nižim razinama upravljanja u Hrvatskoj. Osvrnula se i na iskustvo te proces učenja koji je uslijedio u okviru tima angažiranog na BORE projektu, kako bi se pojedine faze, koraci i naučene lekcije prenijeli stručnjacima iz Makedonske mreže evaluatora, kojima tek predstoji proces strateškog planiranja i evaluacije javnih politika u Sjevernoj Makedoniji.

Pročitajte još

Predstavljanje BORE projekta na GeoSustain Workshopu

Predstavljanje BORE projekta na GeoSustain Workshopu

U Varžadinu, 7. listopada 2026. godine na GeoSustain Workshopu (Geotehnički fakultet, Aula Magna) Sanja Tišma iz IRMO-a studentima je pokazala put od ideje do projekta na primjeru BORE-a — održivog razvoja u Hrvatskoj (48 mjeseci, NPOO i NextGenerationEU).

Skip to content