Kako se globalni poslovni kontekst mijenja tijekom vremena, praksa korporativnog upravljanja se razvija. Posebno se kroz izvješćivanje organizacija o održivosti može pratiti napredak i provedba ciljeva održivog razvoja povezanih s EU, nacionalnim i sektorskim postignućima. Svrha ovog rada je utvrditi stupanj implementacije ciljeva održivog razvoja u Hrvatskoj te povezati nacionalni napredak s unapređenjem prakse korporativnog upravljanja u segmentu korporativnog izvještavanja o održivosti. Metodom oblaka riječi na uzorku od 100 najvećih hrvatskih tvrtki istražila se razina transparentnosti u izvješćivanju o organizacijskoj održivosti, mjerena primjenom odredbi revidirane CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) i pripremama za izazove koje donosi CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). Rezultati istraživanja pokazuju da je evolucija održivog razvoja, mjerena razinom nacionalne implementacije ciljeva održivog razvoja, utjecala na evoluciju praksi korporativnog upravljanja u Hrvatskoj uključivanjem društvenih i ekoloških ciljeva u stvaranje dodane vrijednosti za organizacije. Isticanjem promjena u komunikaciji o praksama korporativnog upravljanja, rad doprinosi razumijevanju povezanosti održivog razvoja i korporativnog upravljanja, a posljedično i razvoju poboljšanih i održivijih praksi korporativnog upravljanja u Hrvatskoj.
Radionica „Razumijevanje umjetne inteligencije“ na 17. konferenciji o održivom razvoju
Koja je poveznica između umjetne inteligencije i održivosti, kako odgovorno koristiti njezine potencijale te kako razumjeti njezine utjecaje na društvo, gospodarstvo i poslovanje – pitanja su o kojima će se raspravljati na radionici „Razumijevanje umjetne...
